根據(jù)2021年10月1日實施的《廣東省職工生育保險規(guī)定》（廣東省人民政府令第287號，以下簡稱《規(guī)定》），生育保險費和職工基本醫(yī)療保險費合并繳納。用人單位應當按月繳納職工基本醫(yī)療保險費（含生育保險費），個人不用繳納生育保險費。

1、用人單位已經按時足額繳費的，自繳費次月起，其職工享受生育醫(yī)療費用和生育津貼待遇。

2、職工未就業(yè)配偶按照規(guī)定享受生育醫(yī)療費用待遇，不享受生育津貼。

3、以下人員及用人單位無需繳納生育保險，但可按規(guī)定享受生育醫(yī)療費用待遇，不享受生育津貼。

★ 無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫(yī)療保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員；

★ 領取失業(yè)保險金期間的失業(yè)人員；

★ 因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘并辦理傷殘退休手續(xù)的職工；

★ 到達法定退休年齡時未達到規(guī)定的職工基本醫(yī)療保險繳費年限的職工。

1、生育津貼計算公式：生育津貼=職工生育或者施行計劃生育手術時，用人單位上年度職工平均工資÷30×假期天數(shù)。

2、職工按規(guī)定享受的生育津貼，由用人單位按照職工原工資標準先行墊付，再由醫(yī)療保障經辦機構，按照規(guī)定撥付給用人單位。職工已享受生育津貼的，視同用人單位已經支付相應數(shù)額的工資。生育津貼高于職工原工資標準的，用人單位應當將生育津貼余額支付給職工；生育津貼低于職工原工資標準的，差額部分由用人單位補足。用人單位可以在職工分娩、終止妊娠或施行計劃生育手術次日起3年內，向各鎮(zhèn)街醫(yī)保經辦機構申請撥付生育津貼。